Žiema – geriausias metas dirbti?

Jei rimtai atsakėte į savaitės apklausą, tai panašu, kad vasara tikrai nėra pats geriausias metas dirbti. O gal taip yra tik dėl to, kad pati apklausa daryta vasarą, per patį atostogų įkarštį. Už lango čiulba paukščiai, (geromis dienomis) šviečia saulutė, kaip visada streikuoja oro kondicionierius, tai koks gi gali būti darbas?

Gerai nors, kad daugelio rūšių komercija vasarą sukasi šiek tiek laisvesniu tempu. Tiesa, kartais sumažėjusį tempą „kompensuoja“ bendradarbių atostogos – likusiems tenka dirbti už du.

Kartu sudėjus karštį ir saulėtas dienas, tai tampa daugiau ar mažiau rimtu trikdžiu daugiau nei 50% mūsų. Atvirai pasakius, nesitikėjau, kad tik apie 10% nurodys, jog orai neturi nė menkiausios įtakos jų darbingumui ir susikaupimui. Neveltui moderniuose biuruose stengiamasi reguliuoti ir temperatūrą, ir drėgnumą, ir apšvietimą, kad jis būtų optimalus darbui. Gaila tik, kad netobula technika nuolat paveda – mūsų kabinete būna tik arba per karšta ir tvanku, arba per šalta. Tarpinių variantų nerasta. Užtat pavydžiu dirbantiems senos statybos (žinoma, restauruotuose) pastatuose, kur temperatūros pačios susireguliuoja: žiema šilta, vasarą – vėsu.

Nauja apklausa skirta emociniams dalykams. Kaip dažnai jūs pykstate? Ar lengvai baigiasi jūsų kantrybės atsargos? Kaip ilgai trunka jūsų „iškrova“?

Aš, deja, pykstu labai dažnai – kartais po kelis kartus per dieną. Tiesa, man lygiai taip pat greit tas pyktis ir praeina, nors kartais apsimetu, kad dar pykstu, jei manau, kad tokia kvaila demonstracija gali ką nors „nubausti“ arba man tiesiog trūksta dėmesio. :)

Žinoma, stengiuosi to pykčio neparodyti, kai galiu, bet genai padovanojo išdavikišką fizionomiją – daugelis atspėja, ką galvoju. Gerai, kad lygiai taip gerai matosi ir gera nuotaika. Kol jos daugiau, per daug nesijaudinu. Apie pykčio „vadybą“ pakalbėsime po savaitės – kai bus apklausos duomenys. Balsuokite!

This entry was posted in organizacija, rinktiniai. Bookmark the permalink. Both comments and trackbacks are currently closed.