Tag Archives: darbas

Papildomo uždarbio galimybės

By vienastoks | Published: 2009.11.21

Toks dabar metas – reikia dirbti dvigubai daugiau, kad uždirbtum tiek pat. Jei po algų karpymo neliko pinigų, bet liko šiek tiek laiko, pabandykite pasiūlyti savo paslaugas specializuotuose portaluose. Apie dirbalaisvai.lt jau rašiau, o dabar gavau pranešimą ir apie kitą tokias paslaugas siūlančią svetainę – hr.lt. Joje laisvai samdomi specialistai irgi pasirenka kategoriją ir pateikia [...]

Posted in naujienos | Also tagged , | Comments closed

Bendruomeniniai tinklai – ne darbe

By vienastoks | Published: 2009.11.3

90% apklaustų Jungtinės Karalystės verslo vadovų teigia norintys visiškai uždrausti arba apriboti darbuotojų naudojimąsi bendruomeniniais tinklais. Žinote – tais Facebook, Twitter, gal ir Google Wave. Darbdavius pagrįstai siutina tai, kad darbuotojai, netgi praleisdami per dieną ne daugiau kaip pusvalandį žiūrinėdami draugų girtų vakarėlių nuotraukas, tokiu būdu per metus užsidirba apie 16 dienų firmos apmokėtų „atostogų“. [...]

Posted in naujienos | Also tagged , | Comments closed

Laisvai samdomo darbo galimybės

By vienastoks | Published: 2009.10.30

Darbo rinkos brandą Vakaruose galima vertinti ir pagal sąlygas dirbti laisvai samdomo specialisto darbą. Lankydamasis Vokietijoje, Nyderlanduose, Skandinavijos šalyse atkreipdavau dėmesį į tai, kokia didelė konferencijose bei kituose renginiuose surinktų vizitinių kortelių rodydavo žmones dirbant patiems sau, laisvai samdomais specialistais. Architektai ir dizaineriai, teisininkai ir verslo konsultantai, kūrybos ir meno žmonės, baigę mokslus ir įgiję [...]

Posted in internetas | Also tagged , , , , | Comments closed

Dar gyvas #1

By vienastoks | Published: 2009.9.27

(Ken Lund nuotrauka) Tai yra techninis pranešimas, skirtas informuoti susidomėjusius, kad esu dar gyvas. Nieko nerašau nes: a) Užsiimu (ne)konferencijos organizacija: dėlioju pranešimus, bendrauju su pagalbininkais dėl patalpų, registruoju svetainės adresą, ieškau šablono jai, rašau pristatymą, planuoju informacinius skydelius, ruošiu pasiūlymus rėmėjams, ieškau dalyvių registracijos tarnybos; b) Ruošiuosi pranešimui Europos Komisijos rengiamoje konferencijoje. Tai, beje, [...]

Posted in svetainė | Also tagged , , | Comments closed

Google ieško šifravimo specialistų?

By vienastoks | Published: 2009.9.24

Norite dirbti Google? Iš pradžių pabandykite iššifruoti paveikslėlyje įdėtą žinutę (tiesa, yra jau ir atsakymas). Tokiu įdomiu būdu Google kvietė MIT studentus pateikti prašymus dėl darbo įmonėje. Kodėl būtent šifro iškodavimo užduotis? Ką gali žinoti? Gal Google nori skaityti šifruotus laiškus?

Posted in naujienos | Also tagged , | Comments closed

Padėka kietųjų diskų išradėjams

By vienastoks | Published: 2009.9.17

Netiesioginė, bet užtat labai aiški. Aš dar prisimenu laikus, kai operacinę ir programas reikėdavo krauti iš vieno diskelio, o dokumentus išsaugoti kitame. Lėti laikai buvo. (Cult of Mac)

Posted in video | Also tagged , , , | Comments closed

Nesuderinta muzika

By vienastoks | Published: 2009.9.15

Darbe visi kolegos klauso muzikos su ausinėmis. Šis klipas puikiai iliustruoja, kodėl. Neįmanoma suderinti „produktyvumo“, kai vieną užveda Tori Amos, kitą – hiphopas, trečią – elektroninė muzika ar džiazas. (Boing Boing)

Posted in video | Also tagged , , | Comments closed

Išorinės nesėkmių priežastys

By vienastoks | Published: 2009.9.8

(angermann nuotrauka) Vieni žmonės dėl visų nesėkmių gyvenime yra linkę kaltinti kitus ir nepalankiai susiklosčiusias aplinkybes, kiti gi dažniau kaltina patys save. Kiek girdėjau patarimų, dažniausiai primenama klaidų ir nesėkmių priežasties ieškoti savo sprendimuose ir poelgiuose – gal dėl to, kad pirmojo tipo žmonių, vengiančių pripažinti savo atsakomybę, yra gerokai daugiau. Tačiau ar būna taip, [...]

Posted in neteisybės, organizacija | Also tagged , , | Comments closed

Kodėl krizė neskatina dirbti?

By vienastoks | Published: 2009.8.25

(tashmahal nuotrauka) Skaitėte Filo klausimą, kodėl krizės metu žmonės nenori dirbti intensyviau, nei bet kada anksčiau? Autorius teigia, kad samdomų darbuotojų viršvalandžiai, didesnis produktyvumas, iniciatyva pačiais sunkiausiais momentais padėtų verslui įveikti krizę. Ir atvirkščiai – netgi poros mėnesių atlyginimo kompensacija, atleidžiant žmogų, esą yra tas progreso stabdis, neleidžiantis mums vytis gerovės amerikiniais tempais. Mintys įdomios, [...]

Posted in komentarai, organizacija | Also tagged , , , | Comments closed

Be komentaro #12

By vienastoks | Published: 2009.8.22
Posted in įvairūs | Also tagged , , , | Comments closed