4 dienų darbo savaitė

Įdėja apie 4 dienų darbo savaitę pastaruoju metu tapo labai populiari. Principas labai paprastas, bet ne kiekvienam įvykdomas: dirbama 4 dienas po 10 valandų, o kuri viena papildoma savaitės diena pasiimama kaip išeiginė. Ši mintis yra kur kas populiaresnė Vakarų Europoje ir JAV, kur žmonių, dirbančių patiems sau, dalis yra žymiai didesnė nei Lietuvoje. Kita vertus ir čia daugėja modernių įmonių su nestandartiškai mąstančiais vadovais ir individualia veikla užsiimančių verslininkų ar profesionalų. Kokie gi gali būti trumpesnės darbo savaitės privalumai ir trūkumai?

Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad pagrindinis privalumas – daugiau laiko poilsiui. Tačiau tai nėra svarbiausia. Žinoma, geriau pailsėjęs, produktyviau dirbi, bet laisva diena kitų žmonių darbo dieną turi kitų svarbių privalumų:

• galima sutvarkyti aibę reikalų: visi bankai ir valstybinės įstaigos dirba;
• patogiau ilsėtis: ne taip užgulti sporto klubai, kino salės, baseinai, restoranai;
• pigiau apsipirkti: ne visur ir ne visada, bet pustuštėje parduotuvėje ar turguje dažniau gali nusiderėti nei pirkėjų antplūdžio metu;
• komfortiškiau keliauti: tinkamai pasirinkus laiką, ne tokios didelės spūstys mieste ir tuštesnis priemiestinis ar tarpmiestinis transportas;
• palankesnė aplinka kūrybai: ištuštėjus kaimynų butams, namams ir kiemams mažiau triukšmo. Galima atsidaryti langą ir sėsti prie kūrybinio projekto, klausant tik paukščių čiulbėjimo.

Privalumų turėti išeiginę tradicinėmis darbo dienomis galima sugalvoti ir daugiau, bet užtenka ir šių. Per tokią dieną galima „pasivyti save“, atlikti visus senai atidėliotus darbus. O pasitenkinimo juos padarius jausmas bus dar didesnis motyvatorius ir įkvėpimas produktyviau dirbti kitas dienas. Tas dalykas labai matosi stebint kolegas darbe: viena pusę dienos nervinasi, kilus kažkokių problemų su vaiko darželiu: nuvažiuoti negali, telefonu visų klausimų aptarti neišeina – vieni nervai ir gaištamas laikas. Kitas vargsta beieškodamas detalių sugedusiam žmonos automobiliui: dešimtys skambučių – kažkur pavyko rasti, bet nespėjo pasiimti, nes nupirko iš po nosies, ir taip toliau.

Stebi tokią situaciją iš šalies ir supranti, kad viską išspręstų ta papildoma išeiginė, bet ar įmanoma ją turėti?

Daug ką lemia darbo specifika. Keturių dienų darbo savaitė įmanoma tik tada, kai kuriamas produktas (plačiaja prasme), kurį reikia padaryti iki tam tikros datos, tačiau darbuotojai turi laisvės stumdyti jo etapus eigoje. Jis taip pat galimas konsultuojantiems profesionalams (teisininkams, finansininkams, rinkodaros specialistams, kodo guru ir pan.), galintiems paskirti konkrečias dienas konsultacijoms.

Derinimas su klientais – nelengvas, bet irgi įmanomas. Daugelis klientų neprieštaraus, kad kurią dieną negali jūsų pasiekti, jei mainais į tai gaus anksčiau, bet taip pat kokybiškai atliktą darbą ar paslaugas. Žinoma, svarbus ir psichologinis faktorius – pirmeiviams visada sunkiau; vėliau, daugėjant taip dirbančių, pasikeis ir partnerių suvokimas.

Gali kilti abejonių, ar 10 valandų darbo diena nebus per ilga ar išvargins taip, kad papildomas laisvadienis „susivalgys“ jėgų atstatymui. Nebūtinai. Jei pradėsite darbo dieną 2 valandomis anksčiau vietoje to, kad sėdėtumėte ilgiau, tikriausiai kokį pusvalandį gausite „nemokamai“ transporto spūsčių sąskaita. Per papildomą dieną atlikti darbai nebekvaršins jums galvos, todėl dirbsite labiau susikaupę, efektyviau ir rasite laiko padaryti pertraukėlių poilsiui netgi dienos bėgyje. Žodžiu, pervargti neturėtumėte.

Didžiausias papildomos laisvės pavojus – negebėjimas tinkamai ja pasinaudoti. Esu dirbęs redakcijoje, kur leidybos grafikas kaip tik leisdavo pasidaryti vieną ar kai kada net dvi papildomas laisvas dienas. Deja, aš jas panaudodavau netikslingai ir dažnai net nežinodavau, ką veikti. Neverta keisti darbo tvarkos dėl tokių dalykų, bet pasinaudojus visais jos teikiamais privalumais, 4 darbo dienų savaitė – šaunus dalykas!